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Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, na área de Arquitetura, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado

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Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, na área de Arquitetura, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado

Data de início de submissão de candidaturas

2026/11/03

Data de fim de submissão de candidaturas

2026/11/25

Descrição

Júri:

Presidente do júri - Gabriela Alexandra Pinto Cabano, Chefe da Divisão de Urbanismo, em regime de substituição;

Vogais efetivos: Pedro Filipe Gonçalves, Técnico Superior do Serviço Técnico da Divisão de Urbanismo, e Susana Raquel Pereira de Jesus, Chefe da Divisão Jurídica e de Recursos Humanos, em regime de substituição;

Vogais Suplentes: Vasco Pereira Vieira Melo, Técnico Superior do Serviço Técnico da Divisão de Urbanismo, e Manuel Alberto Albuquerque Tavares, Técnico Superior do Serviço Técnico da Divisão de Urbanismo.

O primeiro vogal efetivo substituirá a presidente do júri nas suas faltas e impedimentos.

Caracterização do Posto de Trabalho em conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado: Proceder à análise dos processos relativos a operações urbanísticas, bem como aos pedidos de informação prévia, elaborando informações/apreciações/pareceres; participação em vistorias no âmbito do RJUE; atendimento presencial aos requerentes e técnicos.

Remuneração:

A posição remuneratória corresponde à 1.ª posição da categoria de Técnico Superior, nível 16 da tabela remuneratória única, atualmente fixada em 1 499,15€ (mil quatrocentos e noventa e nove euros e quinze cêntimos).

Métodos de Seleção: a) Para os candidatos em geral:

Prova de Conhecimentos (PC);

Avaliação Psicológica (AP);

Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).

b) Para os candidatos previstos no n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, e que não tenham afastado, por escrito, os métodos nele constantes:

Avaliação Curricular (AC);

Entrevista de Avaliação de Competências (EAC);

Avaliação Psicológica (AP).