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Procedimento Concursal para Técnico Superior - Área de Gestão ou Gestão de Empresas ou Finanças

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Procedimento Concursal para Técnico Superior - Área de Gestão ou Gestão de Empresas ou Finanças

Data de início de submissão de candidaturas

2025/03/19

Data de fim de submissão de candidaturas

2025/04/02

Descrição

Júri:

Presidente – Luís Nuno Rodrigues Fernandes André, Chefe da Divisão de Gestão Financeira, em regime de substituição;

Vogais efetivos – Elsy Martins dos Santos, Técnica Superior do Serviço Técnico de Contabilidade, e Sandrina Martins Oliveira, Chefe do Núcleo de Recursos Humanos, em regime de substituição;

Vogais suplentes – Dina Teresa Milheirão Ribeiro Campos, Técnica Superior do Serviço Técnico de Contabilidade, e Maria Elisabete Marques Tavares, Chefe do Núcleo de Aprovisionamento, em regime de substituição.

Caracterização do Posto de Trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica que fundamentam e preparam decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. Proceder ao apuramento dos custos das atividades, dos bens e serviços e das funções municipais, incluindo todas as tarefas necessárias para o efeito, propondo as metodologias e critérios a utilizar.

Remuneração: €1.442,57 (mil quatrocentos e quarenta e dois euros e cinquenta e sete cêntimos)

Métodos de Seleção: a) Para os candidatos em geral:

Prova de Conhecimentos (PC);

Avaliação Psicológica (AP);

Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).

b) Para os candidatos termos do n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, e que não tenham afastado, por escrito, os métodos nele constantes:

Avaliação Curricular (AC);

Entrevista de Avaliação de Competências (EAC);

Avaliação Psicológica (AP).